1

    哈佛商学院教授理查德·帕斯卡尔曾说过：“没有危机感，就是你面临着的危机。”

    很多大学生刚毕业出来找工作时，大都是没有什么明确的目标，但是刚开始还是很有工作热情的，工作也很认真，但是时间一久，就容易变得懒散、做事拖延、粗心、不认真，还想辞职找更好的工作。

    因为觉得没什么压力，自然也不会说有什么危机感，很多人都抱着“喜欢就做下去，不喜欢就辞职找下一份工作”的心态。

    但是，你们有没有想过，工作时间长不代表就是有工作经验，你一直在工作中“偷懒”、投机取巧，没有认认真真、踏踏实实地去学习，没有学到一点实质上的东西，那么也就代表在这个职位上的你很容易就可以被人取代，那么你有没有想过自己的未来在哪？难道就想一辈子浑浑噩噩吗?

    要知道这个世界上比你优秀还比你努力的人多了去了，所以做人就要居安思危，在工作中需要适当的危机感来提醒自己要不断地学习，不断地进步。

2

    在上下班搭公交地铁时，常常看到很多人都会低头玩手机，但是仔细观察会发现，有的人是在看剧、玩游戏，有的人则是利用时间来学英语记单词或者看电子书。

    曾经在地铁上看到过一个女生在地铁上主动和外国人聊天，来锻炼自己的口语，也看到旁人艳羡的目光，但是随即他们就又继续低头看电视剧或者玩游戏了。

    可能对于很多人来说，要踏出改变自己的那一步太难了，因为一直活在一个很安逸的环境里，感觉很舒服。

    但是，活在舒适圈里容易让一个人变得颓废，从而放弃努力，但是当别人都在努力，都在进步时，你还停留在原地，就会被狠狠甩在后面。

    世界是不会等你慢慢成长的，所以人不能一直活在一个舒适圈里，要学会跳出这个圈子，去看看外面不同的世界。

    现在很多大超市都有自助收银机了，也就意味着很多收银员要下岗了，原本你想着在超市收银舒舒服服，有空调，每天8小时，客人多了就忙碌一会儿，客人不多就和同事聊聊天打发一下时间，但是谁曾想自己的工作被一台机器取代了，那她们该怎么办?

    她们也不知道怎么办，原本只想着舒舒服服工作的，谁知道却中年失业，在此情况下，要么开始学习充实自己，要么退而求其次，再去找些简单的工作混混日子。

3

    现在是一个信息大爆炸和人工智能的时代，我们常常会感觉到时间不够用，要学的东西太多，而一旦停止学习，就觉得与世界脱轨了，你又怎么可以没有危机感呢?

    每个职位都面临着被取代的危机，我们只有提高自己的核心竞争力，才能升职加薪，或者是在危机来临时，可以游刃有余地处理危机，而不是手足无措。

    美国Verizon为了开源节流，大规模裁员，足足4.4万人，可能很多人不知道，这家公司就相当于是中国的中国移动，那些被裁掉的人，肯定是可以被轻易取代的人，也是没有危机感的人，觉得进了一家大公司就万事大吉了，但是在危机来临的时候，他们，都是马上被抛弃的人。

    工作需要危机感是因为我们需要时刻提醒自己，不能懈怠，要努力。

    有危机感，才能有更多的准备，无论在危机还是机会来临，都能处之泰然，而不是猝不及防和后悔。

4

    但是在工作中的危机感旨在让你不断地去学习，不要陷入工作的“温柔乡”，乐不思蜀，所以也不要把危机感无限放大，增加了自己的焦虑，反而得不偿失。

    过于强烈的危机感，会让我们生活压力变大，给自己带来许多杞人忧天的烦恼。

    把握不好这个度，我们就很可能会一败涂地，甚至再无翻身的可能。

    因此我们可以在每天早上想一下自己今天的目标是什么？要完成哪些事情。

    在睡觉之前回顾一下今天的内容，看看有没有完成自己制定的目标，有没有什么收获或者在工作上遇到了哪些难题，而自己又是怎么解决的，犯了哪些错误，下次就要注意一下，不要再犯。

    做到吾日三省吾身，每天进步一点点，在工作时就能更加高效地工作，也就能有更多学习和增值自己的时间，所以工作需要适当的危机感，这样才能遇见更好的自己。